Gleichstellung am FZB

Das FZB tritt aktiv für die Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsplatz ein und sieht sich der Umsetzung und Weiterentwicklung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Wissenschaft und Forschung verpflichtet. Das FZB hat eine familienfreundliche Zentrumskultur und integriert die Gleichstellungsarbeit in die strategische Weiterentwicklung des Instituts.

Der aktuelle Gleichstellungsplan des FZB dient als Indikator für nachhaltige, innovative und zielorientierte Maßnahmen zur Gleichstellung von Mann und Frau am Arbeitsplatz. Weiterhin erfüllen die Maßnahmen zur Gleichstellung die Anforderungen des Gender Equality Plan (GEP) ist für die Antragstellung und Teilnahme an Horizon Europe. Das FZB ist zudem im Rahmen des HR Excellence Award für Arbeitsbedingungen von Wissenschaftler*innen und im Rahmen der berufundfamilie Gmbh für familienfreundliche Maßnahmen am FZB zertifiziert. Das FZB tritt weiterhin für Diversität und Vielfalt ein, was mit der Unterzeichnung der Charta für Vielfalt bekräftigt wurde.

Die Gleichstellungsbeauftragten des FZB beraten und unterstützen die Beschäftigten des FZB unter anderem bei Fragen und Problemen in den Bereichen:

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Gleichstellung von Frauen und Männern
  • Geschlechtergerechtes und diskriminierungsfreies Bewerbungsverfahren
  • Berufliche Förderung und Fortbildung (u. a. Mentorinnen Programm)

Die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten sind in der Ausführungsvereinbarung Gleichstellung der GWK geregelt.

Außerdem unterstützen und beraten die Gleichstellungsbeauftragten Hand in Hand mit dem Sozialreferat die Beschäftigten bei Vertrauensangelegenheiten z. B.: 

  • Informationsveranstaltung für "Neuborsteler"
  • Konflikte und Mobbing
  • Sexuelle Belästigung, Benachteiligung und Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Dokumente Gleichstellung:

 

Kontakt

Nina Grohmann
Nina Grohmann
04537 / 188-5807
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Ilka Monath
04537 / 188-5807
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